عقد مجلس إدارة الجمعية اجتماعه الرسمي، بحضور رئيس وأعضاء المجلس، وذلك في إطار مهامه الإشرافية والتنظيمية، واستكمالًا لدوره في متابعة الأداء العام، وتعزيز مبادئ الحوكمة المؤسسية، وضمان كفاءة التخطيط والتنفيذ، وبما ينسجم مع رسالة الجمعية وأهدافها الاستراتيجية.
واستُهل الاجتماع بمناقشة تقرير إغلاق الأداء لعام 2025م، حيث اطّلع المجلس على عرضٍ تفصيلي شامل تضمن قراءة تحليلية لمستوى تحقيق الأهداف الاستراتيجية، ونسب الإنجاز المحققة مقارنة بالمستهدفات المعتمدة، ومدى التزام الإدارات والأقسام بالخطط التشغيلية المعتمدة خلال العام. كما تضمن التقرير استعراضًا لأبرز المبادرات والبرامج المنفذة، ومخرجاتها النوعية، وأثرها المباشر في خدمة المستفيدين وتعزيز الأثر المجتمعي للجمعية.
وأكد المجلس خلال مناقشاته على أهمية التقارير الدورية بوصفها أداة محورية في قياس الأداء، واتخاذ القرار المبني على البيانات، مشددًا على ضرورة البناء على النجاحات المحققة، ومعالجة الفجوات التشغيلية، وتحسين كفاءة الإجراءات الداخلية، بما يسهم في رفع مستوى الجودة والفاعلية المؤسسية خلال الأعوام القادمة.
كما ناقش مجلس الإدارة التقرير المالي لعام 2025م، واطّلع على تفاصيل الإيرادات والمصروفات، ونسب الصرف، ومستوى الالتزام بالميزانية المعتمدة، إلى جانب استعراض الوضع المالي العام للجمعية، ومؤشرات الاستدامة المالية. وأكد المجلس في هذا السياق على أهمية تعزيز كفاءة إدارة الموارد المالية، وضبط المصروفات التشغيلية، وتنويع مصادر الدخل، والالتزام بأعلى معايير الشفافية والانضباط المالي، وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة.
وتناول الاجتماع كذلك عددًا من الموضوعات التنظيمية والتطويرية، حيث ناقش المجلس سبل رفع كفاءة الأداء الإداري، وتعزيز التنسيق بين الإدارات، وتطوير آليات المتابعة والتقييم، إضافة إلى بحث عددٍ من المقترحات الهادفة إلى تحسين بيئة العمل المؤسسي، وضمان استمرارية التطوير والتحسين.
وأشاد مجلس الإدارة بالجهود المبذولة من قبل الإدارة التنفيذية وفرق العمل، مثمنًا ما تحقق من منجزات خلال عام 2025م، ومؤكدًا في الوقت ذاته على أهمية مواصلة العمل وفق رؤية واضحة، وتخطيط منهجي، ومسؤولية مشتركة، بما يعزز مكانة الجمعية، ويرسّخ دورها التنموي والمجتمعي.
وفي ختام الاجتماع، أكد المجلس على التزامه بمواصلة دوره الإشرافي والداعم لمسيرة الجمعية، ومتابعة تنفيذ التوصيات الصادرة عن الاجتماع، بما يحقق تطلعات القيادة، ويعزز الثقة المؤسسية، ويسهم في تحقيق الاستدامة، واستمرار الأثر الإيجابي للجمعية في المجتمع.
